Prenez un grand, long regard sur eux et demander de l'aide à un représentant des ressources humaines si Fantaisie être, mais assurez-vous de vous décider sur les lignes directrices Thats droit pour vous. Chances areif vous êtes jeune et en bonne santé que vous aurez envie d'un plan avec une faible prime et franchise plus élevée. Recherchez un projet de loi qui réduit vos dépenses out-of-pocket. Quand il vient à choisir entre et programme de protection ou d'un régime de soins de la profession, vous pouvez ou ne pouvez pas rencontrer un choix en fonction de votre employeur.
Les deux offrent des avan- et les inconvénients, donc construire assuré à croquer les numéros avant de commettre l'une ou l'other.Make vous une qualité dealThough de durée de vie police d'assurance d'assurance est une partie chère de nos vies, il ya des façons d'économiser. Si vous êtes travailleur autonome, faire le tour avant de vous engager à un plan. Si vous êtes de moins de 50 et en bonne santé, sociétés de protection peuvent vouloir votre entreprise, et de réduire les taux sont à avoir. Aussi, profitez des pauses de l'Oncle Sam.
Les travailleurs indépendants peuvent déduire jusqu'à 45 pour cent de leurs primes d'assurance. Certains employeurs offrent des comptes de dépenses flexibles, où vous pouvez payer pour les primes et les coûts ne sont pas couverts par la police d'assurance avec de l'argent qui nest pas soumis à taxes.If vous êtes marié et votre conjoint peut également obtenir une couverture d'assurance d'assurance pour leur employeur, peser soigneusement vos options.
Il pourrait vous bénir financièrement et la couverture d'assurance-sage, si vous mesurez les avantages et les inconvénients de la couverture séparée d'assurance d'assurance, double couverture, ou l'un d'entre vous optez de votre plan de travaux et l'inscription dans le others.Finally, si vous avez été en bonne santé et pensent vous pouvez vous en tirer avec une couverture d'assurance maladie minimale, regardez à l'achat de