Pour le consommateur non averti qui a une condition médicale préexistante ou paie des primes élevées pour la couverture, la «cotisation» ou «union raisonnable» est un petit prix à payer pour ce qu'ils croient être un plan de santé de qualité qui fournit «Garanti «couverture sans« condition exclusions préexistantes »et pas de« délais d'attente ».
Dans de nombreux cas, les documents imprimés qui sont laissés avec le consommateur sont très bien conçus, cependant, la majorité du temps, la langue dans la «brochure de plan de la santé," si elle existe, est très floue .
La littérature peut nommer l'entité qui est autorisée à agir en tant que l'administrateur du régime de santé du plan, mais négligent de nommer la société d'assurance effective qui fournit la couverture d'assurance maladie. Malheureusement, il est souvent difficile pour le consommateur de séparer les entreprises illégitimes qui vendent des plans de ceux légitimes de santé de sondage officielles. Typiquement les plans de santé frauduleux ont de nombreux points communs.
Voici 10 «drapeaux rouges» qui peuvent indiquer la fraude d'assurance maladie:
Le «agent» est pas un agent d'assurance autorisé, mais une «inscription» ou «l'adhésion " coordinateur.
Le terme "plan de réduction" est écrit dans la documentation du produit, mais le plan de santé à long terme, contrat d'assurance ou la santé est fréquemment utilisé par le promoteur du régime. Remise des plans fournissent souvent rien de plus que d'une réduction pour les services médicaux, tels que les médicaments d'ordonnance, les lunettes, les soins dentaires, etc.
Ces plans ne sont pas conçus pour offrir une importante couverture d'assurance médicale de la santé.
Le sondage officiel "association ou un syndicat» est celui que vous avez jamais entendu parler auparavant.
Le plan est considéré comme un plan ERISA. La Loi Employee Retirement Income Security 1974 (ERISA) est une loi fédérale qui permet aux employeurs de créer