Tout comme quelqu'un compte de retraite vivant (IRA), vous êtes limité à l'intérieur du volume vous êtes autorisé à apporter chaque année; Même si, avec le HSA, les distributions pour le bien-être des coûts ne sont pas disciplinés, sans impôt est payé sur le dégoût. Lorsqu'il est associé avec une couverture d'assurance maladie qui comprend les franchises élevées et des taux aussi réduits, le HSA particulier pourrait être bien adapté pour un individu. Économisez de l'argent à l'intérieur de HSA concernant les franchises ainsi que co-payeur, et vous êtes arrangé.
Pour tous ceux-dessus de 65 ou peut-être une fois pour toutes personnes à mobilité réduite, l'assurance-maladie est accessible depuis les autorités. L'assurance-maladie d'origine peut être un programme 80/20 (qu'ils passent 80% des coûts appropriés avec le couvert d'assurance paie 20%) avec une possibilité annuelle avec un mois à la qualité de mois. Programmes de bien-être supplémentaires sont autour pour faire face à ce genre de franchise d'assurance avec les co-payeur.
Ce genre de plans supplémentaires de bien-être sont généralement personnelle ainsi que le couvert de l'assurance a un sens limité. En plus du traitement original préparer, vous pouvez trouver de Medicare HMO d'assurance maladie. Au cours de ces programmes de santé Medicare d'assurance de santé HMO, vos frais de traitement sont payés avec une HMO à fournir des prestations à l'assuré.
Les programmes de HMO sont plus restrictives dans ce peuple doit trouver des soins par le biais d'un fournisseur de réseau de téléphonie mobile, mais les régimes généralement affaire avec beaucoup plus de médicaments d'ordonnance et les soins préventifs que le traitement peut initial. Dernièrement plusieurs employeurs d'affaires posséder présentés réduire les paiements au personnel qui ne fument des cigares. Ceci est vraiment l'heure actuelle toute question douteuse pour beaucoup de, mais il peut certainement commencer tout développement.
Plus tard, les employeurs ainsi que leurs fournisseurs d'assurance de soins de santé peuvent offrir des primes réduites pour les employés qui maintiennent