Il est un moment excitant et un jalon important dans la vie des adolescents quand ils viennent à vous et disent: ". Maman, papa, je veux aller travailler" Honnêtement , toutes les réactions des parents serait différent, peut-être heureux, peut-être peur et peut-être même en colère, il est tout dépend des familles individuelles vraiment. Mais en tant que parents, nous élevons nos enfants la meilleure façon que nous connaissons.
Et nous sommes toujours l'espoir qu'un jour, nos enfants vont grandir pour être un reflet de nous-mêmes, si quoi que ce soit, avec une grande éthique de travail et une vie adulte très réussie et heureuse.
Il peut y avoir plusieurs raisons pour lesquelles votre adolescent veut travailler. Peut-être juste pour gagner quelques dollars par semaine pour leurs activités parascolaires parfois très coûteux ou dans certains cas des familles, à commencer à fournir pour leurs propres besoins, pour aider maman et papa alléger le coût de leurs dépenses.
Mais peu importe ce que la raison en est, votre adolescent peut fonctionner que si ils veulent trop. Mais un petit conseil à tous les parents qui lisent ce, les États-Unis ont des lois du travail strictes régissant l'emploi des mineurs et il est de la responsabilité de chacun de connaître les lois avant de les envoyer ou apporter nos enfants dans la population active.
Selon le US Department of Labor, les lois sont différentes selon l'âge de votre adolescent, quant à la date, quels types d'emplois (dangereux ou non dangereux), et combien ils sont capables de travailler.
Si vos ados sont de 14 ou 15 ans, ils peuvent travailler en dehors des heures scolaires, après sept heures et jusqu'à 19 heures, sauf à partir du 1er Juin à la fête du Travail, quand ils peuvent travailler jusqu'à 21 heures également, ils peuvent ne pas travailler plus de 3 heures sur une journée d'école, 18 heures par semaine à l'école, 8 heures sur une journée hors de l'école, et 40 heures en semaine hors de l'école. Si vos ados sont 16 ans ou plus, ils peuvent travailler tous les jours, à toute heure de la journée, et pour un certain nombre d'heures.
Il n'y a pas de restrictions sur les heures de travail des jeunes de 16 ans ou plus. Encore une fois, comme un rappel, les adolescents âgés de 14 à 17 ne peut être utilisé dans un emploi classé comme non dangereux par la Fair Labor Standards Act, bien que des dérogations peuvent appliquer. Pour plus d'informations s'il vous plaît visitez leur site Web.
De votre petite fille à un Teen