AIESEC est la plus grande et la plus forte des jeunes terme organisation actuelle du monde dans plus de 110 pays avec plus de 45 000 membres à travers 1700 universités. Le processus de développement de l'AIESEC comprend réseau international et national et de l'expérience de travail pratique qui leur permet d'explorer et de développer leur potentiel de leadership à travers laquelle ils envisagent la paix et le respect des potentiel.Dispositif le voyage de l'humanité d'un millier de miles commence dès la première étape.
AIESEC cuvette son réseau d'apprentissage aide ses membres à développer leurs compétences et leurs connaissances doux à un jeune âge qui les dote d'un besoin d'avantage concurrentiel. AIESEC à Delhi IIT, la section locale la plus ancienne de l'AIESEC INDE, est dirigée par Prithvish Uppal, un étudiant de 20 ans de l'Université de Delhi, avec une équipe de 12 personnes différentes de manutention différents secteurs de l'organisation à savoir des entreprises, le développement, les communications, les finances, relations extérieures et beaucoup plus.
"diriger une organisation entièrement sur mon propre a non seulement intégré en moi les vertus d'un bon leader, mais aussi m'a aidé à développer les compétences entrepreneuriales et de moi un citoyen du monde. Aujourd'hui, je peux non seulement développer et améliorer l'apprentissage des faits moi-même, mais aussi des gens autour de moi. »La section locale a un effectif de plus de 120 membres provenant de divers collèges de l'Université de Delhi.
Il est connu pour créer des générations de dirigeants depuis sa création en 1981 avec ancien comme Arjun Bhagat de l'IIT de Delhi, co-fondateur de l'AIESEC à Delhi et Président du Groupe calibré qui ont des équipes de plomb a facilité l'échange et tenu des événements d'avoir un impact positif sur la société. En 2009, la section locale a facilité environ 220 expériences AIESEC dans les différents secteurs d'avoir un impact direct ou indirect sur la société.
Actuellement, ils sont en cours d'exécution des projets sur des questions comme la micro-économie, la RSE, droits de l'enfant, l'autonomisation des femmes, l'abus de substances dans le secteur du développement et de la technologie, l'hospitalité, le développement des affaires dans le sector.It entreprise a également mené des événements comme Balakalakaar pour 1000 enfants pour donner eux un jour de bonheur en collaboration avec Meow104, Dominos et Zee Nouvelles.
Ils facilitent les stages pour les ent